遠(yuǎn)信概況
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企業(yè)文化
中山遠(yuǎn)信秉持“誠信經(jīng)營、專注服務(wù)”的經(jīng)營理念，以實(shí)現(xiàn)客戶利益最大化為企業(yè)核心價(jià)值觀，將“成人達(dá)已”的企業(yè)信條貫穿于日常管理之始終，大處著眼、小處著手，大力培養(yǎng)正直、敬業(yè)的遠(yuǎn)信精神，打造富有遠(yuǎn)信特色的企業(yè)文化。公司奉行以人為本的管理理念，強(qiáng)調(diào)對(duì)每一個(gè)員工的人文關(guān)懷，為所有員工提供定期體檢、健身、營養(yǎng)早餐等福利，著力提高員工的工作和生活質(zhì)量；公司堅(jiān)持“唯賢是舉、量才適用”的用人之道，尋求企業(yè)需要和員工需要的最佳結(jié)合，向?qū)景l(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的員工提供多種形式的培訓(xùn)和深造機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工與企業(yè)同奮斗、共成長；公司倡導(dǎo)專業(yè)高效的服務(wù)追求，通過組織開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，在全公司范圍內(nèi)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)系列活動(dòng)，推動(dòng)員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平的不斷提高。
